Steve Fisher 发表关于《目标、员工和合作伙伴关系》的主题演讲

10 月 3 日（星期三），Steve Fisher 在伦敦举行的第五届年度《金融时报》(FT) 制造业未来峰会上发表主旨演讲。

他重点介绍了公司如何通过积极关注目标、人员和合作伙伴关系，有效应对数字化和自动化的新时代（通常称为工业 4.0）。

现场的 150 多名制造业高管和决策者来自不同的领域，包括汽车制造商和制药行业。Steve 鼓励领导者们“团结一致，沉着面对短期市场波动，而且做重要决策时参考长期目标。”

谈到刚提出的诺贝丽斯的宗旨：共同塑造一个可持续发展的世界，Steve 跟大家分享道：“我们最近花了大量时间思考公司宗旨，最终发现宗旨其实一直体现在我们的工作中，那就是我们一直珍视的决策和价值观。”

谈到提升制造业时，他提到，需要继续推动制造业成为一个强大而健康的行业，并成为技术和创新的驱动力。 Steve 呼吁同行“确保我们的员工不仅要学会技能，还要反复使用技能、提高技能，这样在新技术和新流程中才能发挥他们的经验和才能。”

他接着说：“我们要动员年轻人、技术学院和政府共同建立合作伙伴关系、制定计划，为人才团队输送下一代的新生力量。 我们还须关注自身文化、努力扩大多元化和包容性，如此才能吸引和发展来自不同背景和具有不同经验的人。”

确立了目标和人员在帮助企业渡过难关的关键作用之后，Steve 进一步提到了在工业 4.0 中取得成功的第三个关键点，即合作伙伴关系。 虽然较传统的合作伙伴关系可能会在短期内立见成效，但要实现长期增长，可能需要更多非传统的合作伙伴关系。

Steve 还强调铝业同行携手合作的重要性，共同持续提供最新的产品、技术和多样化的供应链以推广铝材的采用。

“铝行业正朝着良好的方向发展，我们现在更有效地围绕我们的价值主张进行调整，各铝材供应商应作为一个整体，不分你我，这样各供应商的铝材都能与钢铁和其他材料抗衡。”