미국 상공회의소에서 소개된 노벨리스의 엔지니어링 개발 프로그램

미국 상공회의소는 최근에 오늘의 인력을 강화하고 미래의 더 강한 인력을 키우는 데 전념하는 기업들이 참여하는 국가 이니셔티브 Talent Forward를 시작했습니다 성공적인 고용주 주도 솔루션을 통해 각자의 인력 기술 격차를 좁히기 위해 기업들이 취하고 있는 실행 가능한 전략에 초점을 맞춘 가운데, 미국 Chamber Foundation은 워싱턴 D.C.에 있는 역사적인 미국 상공회의소 건물 벽에 “미래 인력 구축”이라고 부르는 새로운 예술 시설을 공개했습니다.

노벨리스가 상공회의소의 Education, Employment and Training Committee에 지속적으로 참여한 것을 바탕으로 당사의 엔지니어링 개발 프로그램(EDP)이 1년 동안 대화형 로비 전시회에 모델 프로그램으로 출품되어 회사가 효과적으로 기술 격차를 식별하고 좁히는 방법을 제시합니다. 노벨리스 외에 다음과 같은 기업/조직도 있습니다. ExxonMobil, the Greater Houston Partnership, The Home Depot, IBM, Microsoft, PNC 및 Wyoming Machine.

노벨리스에서는 엔지니어가 고객을 위한 신제품 개발 및 제공에 앞장서고 있기 때문에 엔지니어링 경험과 재능이 매우 중요한 요구 사항입니다. 노벨리스는 이러한 최우선 목표를 염두에 두고 엔지니어링 개발 프로그램을 작성하여 가장 적합한 후보자를 식별하고 미래의 성장과 개발을 지원할 수 있는 명확한 커리어 경로를 제공합니다.

이 프로그램은 4주간의 세션 동안 전 세계 노벨리스 24개 제조 시설에서 수행되는 기술, 전문 및 리더십 교육으로 구성됩니다. 이 프로그램에는 강의실 수업, 코칭, 실무 프로젝트 및 기타 개발 기회가 포함됩니다.

프로그램이 완료되면 노벨리스는 각 참가자와 긴밀하게 협력하여 자동화 엔지니어링, 전기 엔지니어링, 기계 엔지니어링, 공정 엔지니어링 및 환경 건강 및 안전에 대한 그들의 관심사와 노벨리스의 비즈니스 요구를 일치시키는 명확한 커리어 경로를 제공합니다.

이 프로그램은 전체적인 제조 공정에 대한 지식을 제공하고 이에 따라 자신의 역할을 조정하는 방법을 알려 줌으로써 경력 초기 엔지니어의 역량 개발 속도를 높일 수 있는 것으로 입증되었습니다. EDP 프로그램을 시작한 이래 6년 동안 경력 초기 엔지니어 350명 이상이 교육 과정을 수료했습니다.

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